新的基础挖矿速率为 0.0142π/h - Pi发展历程时间线

新的基础挖矿速率为 0.0142π/h2022年12月1日，根据2022年3月1日发布的奖励发放公式，作为其月度调整的一部分，新的基本挖矿费率生效。当您开始本月的第一个新挖矿会话时，您将看到新的费率。
通过各种贡献提高您的个人挖掘率，包括Pi锁定、应用程序使用、节点操作、安全圈和推荐。“阅读更多”了解详情，或立即“提高采矿率”！

2021 12月28日，我们启动了Mainnet以及更新后的Pi白皮书（十二月白皮书）的新章节。其中一章“代币模型和挖矿”描述了Pi的供应模型、新的挖矿机制以及在供应限制内的挖矿奖励。请使用此处链接的12月白皮书作为以下详细信息的参考。

2022年3月1日，递减奖励发放公式生效。特别是，根据公式定义的月度供应限制，降低了全系统的基本开采率（B），这将在以下章节中描述。B在一个月内保持不变，然后根据公式在下一个月进行调整。2022年3月14日，新的挖矿机制生效，其中包括12月白皮书中规定的新奖励。开拓者现在可以通过Pi锁定、应用程序使用和节点操作，为网络做出更新、更多样的贡献，从而提高个人挖矿率。

根据计划，根据奖励发放公式，12月1日基础开采率（B）再次下降。这个新的B将在先锋公司于12月推出其第一个新的采矿会话时生效，并将在整个月保持不变。一月份将有一个新的B。以下是3月1日公布的关于奖励发放公式、如何计算B以及先锋队如何提高个人采矿率的更多细节。

新的采矿率和奖励发放公式

2022年3月1日公布了奖励发行公式的第一个版本——下文所述的递减指数函数，根据该公式确定的月度供应限制，结合采矿活动，降低了系统范围内的基本采矿率（B）。每月B的减少发生在每个新月份的第一天，并在该月末保持不变。B将继续根据公式进行调整，并在未来按月减少。请注意，新的基本采矿率将在每个先锋公司当月第一个新采矿期开始时生效。

该公式旨在确保先锋矿业奖励在12月白皮书中宣布的分配给矿业奖励的650亿总供应限额内。这种下降的指数函数以及新的挖掘机制平衡了网络对增长、可访问性、寿命和稀缺性的需求。此外，它还正确衡量了先锋队对网络贡献的奖励。

尽管B减少了，开拓者现在有更多的渠道为网络做出其他贡献，并提高他们的个人采矿率。事实上，这是新采矿机制的目的之一。2022年3月14日（Pi日），新的挖矿机制与新类型的奖励一起生效：锁定、应用程序使用和节点操作，如12月白皮书中各自公式所规定。

第一版递减网络奖励发行公式和新的挖掘机制共同标志着Pi network代币模型和挖掘设计在主网阶段的发展取得了重大进展。这些增量步骤进一步说明了封闭主网时期如何提供网络机会，根据正在进行的发现以及令牌建模和模拟，对特定公式进行迭代。

请注意，以下递减指数公式是奖励发行公式的第一个版本，因为无法准确预测主网和新挖矿的未来数据。第一个版本是根据过去的数据、模拟和最佳假设设计的，例如未来采矿奖励的剩余供应量为350亿，先锋锁定和整体生态系统因素。例如，剩余的350亿Pi是根据目前可获得的关于真正先锋队移动余额的数据估算的。更准确的数字将取决于网络KYC的速度以及将来有多少Pi迁移到主网。进一步的数据和持续的模拟将有助于评估奖励发放公式中的此类基本假设，因此，可能会导致公式根据上述网络目标进行调整。

supply_limits（以Pi/天表示）=exp（-last_day_total_mining_rewards/1220）•350000000，其中

supply_limits是该公式的输出，该公式在不确定的时间内向每天分配特定数量的Pi，

last_ day_ total_，

1220是将在未来几个月进一步调整的调整因素，以及

据估计，未来可供开拓者开采的Pi数量为350亿。

每月B是如何计算的？

12月的白皮书指出，将动态调整系统范围内的基本采矿率（B），以在一定时期内将采矿奖励发放保持在供应限制内。时间段可以是每年、每月、每天、每小时，甚至更精细。为了简单起见，我们将每月启动动态B，这意味着B将在一个月内保持不变，并将在每个月底根据奖励发放公式和网络的挖掘活动进行调整。从保持一个月不变的B开始，有助于开拓者理解1）新的供应限制，2）新的采矿机制和新的奖励，以及3）B的更动态的性质（可能在未来），因为这些概念很复杂，都会影响开拓者的采矿奖励。同时，一个月的时间足够短，足以纠正偏离奖励发放公式的任何潜在超额或不足的Pi，而B足够长，足以让先锋队跟进并调整他们对网络的贡献，以获得奖励。

每个月的B是根据基于该公式的当月供应限制以及上个月最后一天所有现役先锋队的所有奖励系数之和计算得出的。该B在整个月保持不变，并在下个月的第一天再次更新。B的调整每月进行一次。

更具体地，给定月份的B值是通过从上述奖励发放公式中总结该月份的每日供应限额，并将其除以当月的天数（即使是当月的每日分配），再除以上一个月最后一天所有现役先锋的采矿奖励系数之和（包括其倍数推荐团队、安全圈、Pi锁定、应用程序使用和节点运营奖励（请参阅12月白皮书：第节：主网挖掘公式以了解如何计算B）。每个月都会出现类似的迭代。

当B在一个月内保持不变时，每个月实际开采的Pi总数会随着积极开采先锋的总数以及他们在该月所做的贡献而变化。在本月底，实际开采的Pi总数将与公式最初预测的数量进行比较。每月两个数字之间的任何偏差将导致在剩余的无限期开采期内对剩余Pi供应量进行进一步调整，以及上述任何其他类型的调整，例如假设的350亿剩余采矿奖励供应量。

因此，当开拓者的数量和开采率意外增加时，每月B可能会导致Pi的超额发放，从而导致与奖励发放公式的偏差。如果这种月度偏差持续较大，则网络可以转向B模型的更动态版本，其中Pi的月度发行量保持不变，但B在更细粒度的时间周期基础上进行调整。调整B以遵循公式的时间越短，超出或低于目标供应限额的可能性就越小，在该期间偏离公式的机会就越小。关于主网和新的挖掘机制的更多数据将有助于检查当前每月动态B的有效性，并确定是否需要更动态的版本B。

开拓者如何挖掘更多Pi？

尽管基础开采率有所下降，但开拓者有多种方法来提高他们的个人开采率，从而强调了为网络做出更多贡献的重要性。除了每天挖矿，您还可以通过以下方式提高个人挖矿率：

完成您的安全圈，以最大化安全圈奖励，

邀请您的朋友来挖矿Pi以增加推荐团队奖励，

提醒您现有的推荐团队挖掘，

设置并提交锁定配置或增加当前锁定承诺，

与Pi浏览器目录中的应用程序互动，以增加应用程序使用奖励，以及

在测试网上运行节点以增加节点奖励。

请参阅12月的白皮书，了解不同的奖励公式。请记住，正如12月的白皮书中所提到的，所有新采矿公式都需要进行一些调整。
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